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你为什从海信离职?
发表日期:2019-05-06 21:58| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:我是客岁结业的,以前在海信上班,此刻来随便说说。 小带领出格喜好搭架子,一个总司理助理尾巴也不晓得怎样翘天上去了,拿着鸡毛当剑使,求点勾当费用,求点资本跟求神拜佛样,业绩差了就是干欠好就滚,干欠好我就干掉你诸如斯类带要挟的话,大带领为放置本

  我是客岁结业的,以前在海信上班,此刻来随便说说。

  小带领出格喜好搭架子,一个总司理助理尾巴也不晓得怎样翘天上去了,拿着鸡毛当剑使,求点勾当费用,求点资本跟求神拜佛样,业绩差了就是干欠好就滚,干欠好我就干掉你诸如斯类带要挟的话,大带领为放置本人亲信,真是什么人都往上提,客观认识再强,市场也就摆在这,不是本人想改变就能改变,也请某些带领多多理解,下来领会下市场,也多提高本人素养。此刻也大白,在外面工作万万不要跟了农人带领阿。

  要求多,加班多,根基没有什么歇息时间,双休日,国庆,五一,呵呵,这时候都是上面总司理强烈要求加班的。

  公司内斗厉害,正如上面所说,总司理动不了老员工,毫无平安感,就不管三七二十一培育一些亲信,说实话亲信水准高点也无所谓,可是你特么培育的都是些什么低本质亲信,天天信守微信圈里的,你对员工好他就像羊,你对员工差他就像狼这种地摊文鸡汤文low逼思惟,此刻营销手下面怨气超重,薪水又低于同业业程度,福利公积金安全跟LG的一半都没有。

  公司权要习气严峻,出格是小带领。

  老员工大部门不怎样想教新员工,怕被抢了饭碗,可是不教新员工怎样干事阿?所以新员工入职必然要有自学能力,否则你呆不外三个月就会走的。

  我刚来有三个应届结业生,此刻一个不剩了。根基员工都是对峙不下才走的。

  公司喜好把方针订的虚高,订的虚高也就算了,你完成不了又要来扣你绩效,工资比拟同业真的少了良多,TCL程度,海信给的待遇很通俗,他给的,其他就算私营企业也能给以至更好!毫不掩饰,此刻工资是海信的1.5倍,民营。

  鸡汤洗脑,天天就是狼性,鹰性,往往员工需要的是多一点人道,少一点畜素性。不吃饭,不睡觉,打起精力赚钞票,我不克不及睡觉,由于我还没有存款诸如斯类的。不睡觉怎样干活?这种初级鸡汤,我其实想不出会此刻哪个公司还会发这一套。

  没有小我空间,没有小我空间,没有小我空间。成天必需盯动手机,看消息,答复傻逼带领。

  -------- 弥补 「15.10.29」

  海信此刻主财产是家电,终究落日财产,海信也试着在转型,但太慢,何况此刻电器市场又欠好,带领也不断压,海信电视近几年不断鄙人滑,市场也趋于饱和形态,空调的话,连格力都鄙人滑,海信就更不说了。海信能够说是国企「国有股份制」 保有了国企的劣势,不会说倒闭就倒闭,不变是他最大的劣势,可是此刻海信一方面裁人厉害,一些部分又迟迟招不到人。

  若是你是结业生,你能够去海信待一段时间,锤炼下本人,当前跳槽换公司也能够在简历上说我是从国企跳槽过来的。若是持久,我小我是不建议的,由于其实看不到什么但愿。

  还有大师没见过海信的营销有多垃圾吧,我告诉你吧,低价的员工微信营销,人人微信改成印有hisense的头像,一到勾当就要你在伴侣圈用力转公司勾当,你不转,你不发,还要挨骂,能够说一点私家空间都没有了,我过年那段时间本来在家吃着暖锅聊着天的,成果带领说区域发卖差,然后还被逼做了一次演讲。

  垃圾营销之二

  女子峨眉山手机被猴抢,成果别人认为是真被猴抢。哪晓得,,,,看图吧,水军还请的这么垃圾,这种垃圾营销搞出来,还国企股份制公司呢?LG,三菱,SONY,三星等,海信有这些大企业哪个样子?

  总之这是我第一份工作,给我带来了相当大的不高兴,感受上面临带领的培育也要多一点,提拔下小我本质问题,一天拿告退要挟员工,动不动就要你滚,骂你没脑子,这个工作做欠好,当前也不会有什么成绩之类的话也讲得出?并且这种话,都是出于小带领(助理之类的口中)稍微大点带领底子不会管他们鄙人面怎样乱干!这种掉队方式我其实不相信是一个大企业所能做出来的。

  我业绩并不算差,中等偏下。

  总之削减开支也必需包管工作能进行,骂人请不要当着群里30-40小我骂一小我,都是成年人,出来工作的,何须做的这么没水准?

  培育亲信我不评价,但也至多培育点有程度的好吗?

  少发点鸡汤,稍微给员工点小我空间,不要由于别人礼拜天晚上十一点没在群里答复你 收到 两个字而暴跳如雷。

  最初祝你们海信越做越好,早日在钱不多,工作累,靠灌鸡汤下招到合适的员工 2333

  2016.7.6

  去职这么久跟以前的老同事交换,以前的傻逼总司理助理调下来管我以前的区域,照样是老样子,以前骂我没脑子,不晓得改变市场,他阐扬客观能动性改变市场纪律了?逗比

  「趁便求赞阿 回覆这么多也没有一个赞」

  编纂于 2016-10-29

  附和 181

  326 条评论

  57 人附和了该回覆

  看了楼上那么多吐槽的,能理解。我是社招进的海信集团研发。不是手艺岗。起首我感觉,吐槽的该当大部门是校招就进了海信的,或者说结业没多久进了海信的。为什么这么说呢,初到海信,我最大的感触感染就是:四周的海信情面商,大部门还逗留在大学结业的程度。海信可能熬炼了校招生的工作能力,但却轻忽了员工情商的培育,校招就进了海信的,即便工作了一两年,行事体例照旧像初出茅庐的大学生。有些连饭桌上的根基礼节老实都不懂,可是一个个却自我感受优良。海信对员工本质和文化熏陶并不咋地,我不清晰这是什么缘由。若是我也校招就进了海信,可能我也很快就去职了。不外,海信对校招生的待遇在青岛还算是不错的,最少让你最后一两年的糊口程度,比同样的人要好一些。对社招人的待遇线个月,期间根基没有各类各样的福利待遇,节日福利只发一半。试用期工资3K出头。我差点就去职了。

  答主本科结业,之前在另一家国企做发卖岗,后来拉着伴侣本人做商业公司,可是后来运营不善倒闭了。不外说句不谦善的话,五花八门的人和事我也都见过。在海信试用期的三个月每天都是煎熬,不外好歹有之前的那些履历,对良多工作看的比力大白,也就撑过来了。现在感受在海信做的还挺恬逸。

  我不想为海信洗地,这公司有良多令我不合错误劲的处所,好比某些轨制,人际,好比薪水,好比加班。可是,现在我在海信做的还挺恬逸,第二年评级得了个S,期间加了几回薪,此刻买了房,去除食住行,剩3K多也够消费了。直属带领目测月薪到手40-50K,本年三十四五岁。没想象中的低,仍是有成长但愿的。

  对吐槽海信的人,我想给个客观现实的建议:不要太急于获得某些工具,钱也好,人际关系也好,或者工作能力也好。这些工具,你无论去哪家公司都是一样的,钱多事少离家近的工作真的具有吗?老板都不是傻子。连现在的下层公事员都苦成狗了。强调一下工作技术和人际关系这块:放弃你的学生思惟吧,社会不是学校,谁会吃饱了撑的去在一个新人身上华侈精神?你长的都雅仍是布景很深?有“能力”的人,在哪儿都能过的风生水起。留意我这个引号。

  以上人各有志,不再多说,有些工作看大白了就好。

  回覆下评论里的几个问题:

  1:海信为啥让我感觉恬逸?

  海信干事做决策讲流程(虽然良多流程感受没啥卵用),讲权责,若是项目最终有问题,会回头拆解此中的流程环节定位义务人。所以你无论做啥,只需规老实矩的,把本人这一环节做细做精,根基不会呈现成天挨骂挨批的环境,近期又严打权要主义,风气好了良多。

  海信对员工关怀做的还能够,日常食住行根基不消费心,校招头一年有公寓,社招专家有专家公寓,都是分派的,可是按期查卫生,这个不敢苟同。

  2:“看大白”“有能力”是什么?

  职场就这点破事儿,好比唱工作要环绕上级设法来,多考虑怎样把被指派的使命做好而不是没事瞎搞立异,要经常和上级报告请示沟通,要有大局观,多关怀本人的KPI,不要当烂好人,不要希望同事自动教你由于他没权利教你,要懂礼貌讲老实晓得什么该说什么不应说……还有其它参差不齐的一些职场潜法则。你在海信都没学会这些,去哪儿都混欠好。所以工作技术都差不多的环境下,多控制工作“技巧”很主要。

  有时候别太高看本人了,我认为本人并不是那种大牛级此外人物,学历不高处事程度也不咋地,能当个通俗人曾经很不易。有些人真感觉本人能力足够牛逼的话,就本人做公司去,我一万个服气,真的。

  今天在海信由于无故挨骂了生气,明天跳到另一家公司又会由于煞笔轨制生气。你在公司是干啥来了,挣钱?进修?积累人脉和资本?到不了集团高管就算不上与公司共存亡吧。说到底与公司仍是互相操纵的关系。所以去职的缘由若是是小我成长或者是文化顺应这种价值观问题,我一万个支撑,若是只是由于鸡毛蒜皮的小事,我劝你稳重考虑。

  讲的可能比力露骨点,仍是匿了。请列位前辈攻讦斧正,我也需要进修提拔。

  答主至今还在海信。

  想说个纷歧样的,不想告退。我是2016年的校招,不晓得是不是公司纷歧样。我们公司的人感受都是理工制造男的感受,俭朴结壮,人际关系很是简单,带领们也是一群老黄牛的样子,没什么架子。可是常加班,加班当前能够调休。工资不高,可是福利待遇补助什么挺多的,每个月都比我认为要发的工资金额多。宿舍很不错,4人世,贴了壁纸,有大电视,空调。炎天两个月不断开空调,不节制的用热水,一个月人均才20块。几乎没有糊口成本。并且住宿舍几乎不要太爽,离得近不恬逸就告假归去躺着。食堂很好吃,也廉价,素菜2,3块,荤菜4,5,6块,女生一顿半个馒头才0.13,半分米饭0.25。早饭烤肠加稀饭加包子加鸡蛋才2块多。一个月700吃的就挺好每天一荤一素,偶尔加酸奶生果。我的食住行成本都很低。钱都花在化妆品和衣服上了,公司开活动会还发了活动鞋和外衣。总之除了加班之外感受还不错。次要是由于工作随手,带我的姐姐人很好,所以临时不想告退。真没感觉人际复杂,可能是公司纷歧样,传闻有此外分公司比力尔虞我诈。

  编纂于 2018-06-30

  附和 10

  54 条评论

  4 人附和了该回覆

  我是海信的一线操作工,(青岛南村海信家电财产园)只能说在海信,一般人扛不住,超时长加班,苛刻的查核(扣钱)轨制,再加上难吃的饭菜()食堂不是员工福利,是挣员工的钱,一天30块钱不敷,谁不服能够来食堂吃下,我请)等等等等!海信此刻的劳动力次要靠学生,还有河北山西临近省份中介忽悠过来的,海信此刻招工就是靠忽悠,把当地的忽悠清洁了,就去外埠忽悠,一月几乎每天8对8,12个小时,一月连4000都拿不了,该当说随便找个处所上班就比海信工资高……归正曾经不想干,匿名不匿名无所谓

  编纂于 2017-03-14

  2 条评论

  5 人附和了该回覆

  在青岛某分公司做财政,已工作快两年,我要吐槽的是我那万年不怎样涨的工资,由于工资低很多多少次想告退了;作为一名男生,海信给的钱真是不敷用,养活本人还行,养家糊口还真难!青岛阿谁房价啊word天,就我那点工资猴年马月能买上房子?即便家里能付上首付,每个月的月供还完我就能够去吃土了……真心但愿集团带领要注重这个问题;对于应届生来说很多多少牛逼点的企业动辄月薪就上万了,由于海信在青岛,所以不奢求有北上广深企业工资那么高,但好歹对人有一点吸引力啊,要不凭啥招徕人才?比起腾讯与华为我不希望海信能超越,昔时我室友去华为此刻年薪都过20万了,晓得海信没那么多钱开工资,但与同业业的创维比可行吧?听一个学弟说创维本年给应届生的工资现月薪都跨越一万了,海信差的也太远,当前还咋和同业合作?我们班稍微有点志向的人其时都去了北上广深,还不是由于山东企业给的工资太低被逼去一线城市的?若是家乡企业给的钱多谁也不想背井离乡吧,此刻也大白为什么山东孩子喜好考公事员,公事员工资虽然一般吧但工作轻松……比拟较我,经常权利加班到很晚还没加班费。。

  虽然一线城市房价比青岛贵良多,但从日常吃饭购物消费上看青岛比北京还要贵,这让我糊口压力比在北京的同窗都大!仍是建议应届生无机会去一线城市吧,即便最终不克不及在那里买房扎根,即便你最终仍是要回二线城市,但几年的时间你会堆集良多的经验趁便挣一点钱,比一起头就在青岛混要好!

  编纂于 2016-11-26

  31 条评论

  自虐、不安靖、设法总比步履多

  10 人附和了该回覆

  1、海信办理和轨制掉队,文化和空气就是国企那种,压制,年轻人有设法在里面很难顺应,带领喜好看概况化,我们昔时管培生进去,本来是6点就能下班,带领硬是喜好下班晚的员工,还会偷偷去看员工的打卡记实,反常,部分各类内耗,工作效率低;

  2、里面各类派系,青岛派就比其他处所的人更有劣势;

  3、工资低,工资属于中下,要靠慢慢熬,主督工资比员工工资能够高一部;

  4、归正就是没有啥创意,就是规老实矩熬就行了,看小我选择

  发布于 2016-07-01

  附和 10

  5 条评论

  1 人附和了该回覆

  此刻是2018年2月18日9.49 pm,我在集团公司工作的女伴侣还没有下班。而且加班没有加班餐,别说加班费。

  编纂于 2019-02-18

  9 人附和了该回覆

  1.任人唯亲

  各公司上下级之间关系那叫一个乱,派系之争、龌蹉裙带。

  对于带领而言,你是不是人才不主要,听话才是权衡你可否升职加薪的最高尺度。

  2.学历大于专业

  人资招人不谈专业、先看是不是211,甭管什么岗亭,学校天分达标了,是个能喘息的就能来工作。良多人来到后发觉岗亭和之前谈的纷歧样,专业也不合错误口。

  3.越级办理

  不晓得是不是由于带领良多都是从下层坐上来的,办理上都没有系统性,越级报告请示、中层架空太常见了。有时候还会呈现中层带领去奉承凑趣下层,只是由于这个下层员工是上级带领看中的。内部架构既正常又恶心。

  发布于 2017-01-08

  1 条评论

  17 人附和了该回覆

  一年前刚入职的时候,认为最高票是居心摸黑海信,一年后,我想说,都是真的。

  发布于 2017-07-20

  附和 17

  3 条评论

  7 人附和了该回覆

  好处关系:海信前员工

  一、先说说海信的好

  海信大厦所处的位置是真心不错,情况漂亮,购物便利,每天半夜吃了饭能够去海边逛逛,缓解一下工作的怠倦。

  海信公寓也不错,该有的硬件设备都有,去哪也都便利,小伙伴们住在一路,感受也出格好。

  人际关系相对也比力简单,便是同事也是伴侣,工作糊口也都在一块,并且都是校招员工,大师履历类似,良多前辈也对新人很好。

  福利的话也分公司,最后我在电视的时候每个季度是有糊口用品发放的,有时候项目竣事也会有几百块的奖金。可是后来我去了通信公司这些就都没了。

  二、海信欠好的处所

  最主要的一点是工资太低,加班多,大师都是重点大学结业,看到你的同窗一个月上万,你一个月三四千块,每天加班到十一点,人是有对比的,叫谁都心里不恬逸。

  其他回覆说有调休,归正我在海信一年半从来没调休过,你没有证据证明你加班了啊(加班需方法导审批同意),所以根基调休很少。

  很可恶的一点是开会真是多,不管和你有没相关系,都要去陪会,一场会开半天,工作没法做,只能晚上加班加点。还有良多时候不是你工作没做完加班,而是你要等带领审批,譬如说你昨晚一个方案,早早的发给带领,可是因为会议是太多了,带领没法给你答复,你就得不断等,比及大三更,否则不答应你走,这种加班是最可恨的处所。

  看不到但愿也是去职的一大动因。每年的调薪幅度很是无限,除非坐上中层以上干部会有一个比力大的腾跃,其他能够忽略不记。我地点的通信公司为了节制费用,办公用品都克扣,连张A4纸都需要四处借。节制出差,出差有补助还有差盘缠,为了省钱不让出去,每天都是在公司憋着写各类掩耳盗铃的方案,明知无法实施仍是要写,为了就是证明没有闲着,如许的公司要不是有集团养着早死了

  临时先说这么多吧,有空再弥补。

  发布于 2016-12-22

  16 条评论

  新加坡国立大学,电子工程和经济学双学位,机械人研发工程师

  8 人附和了该回覆

  今天从海信去职一周年。我2015年结业,然后受不了新加坡炎热的气候,加上本身英语不是太好,所以就回国了,回到了家乡青岛。刚回青岛的时候,得了一场严峻的伤风,就待在家里找公司投简历。几天之后,中电41所和海信就先后打德律风让我去面试。面试的内容其实太水,根基上就是聊家常,后出处于楼主的海外履历,41所需要做政审,政审要两个月,所以楼主就去了海信其时的多媒体海外研发部。工资在青岛满是很高了,年薪17万第一年,比良多工作多年的老员工都多。

  就如许,在2015年岁尾,就去了海信工作。不得不说,海信的研发情况现实是很好的,研发的带领也不错,蔼然可亲。同事关系也很协调。就如许前几个月工作仍是比力高兴的。2016年4月,正式做项目。这时候有了想去职的感受。缘由是所谓研发做的都是体力活,天天推车子,把电视机运到各个尝试室,完全没有高峻上的感受。项目做了两个月,到6月份,又做了第二个项目,流程和第一个项目一样,拉机械,推车,装机械,送机械,接机械,写文档,提流程。偶尔空闲的时候想看书进修,就被奉告不答应。其时就下定决心告退了,可是给的工资确其实应届生中算是能够的,就想拖到2017年春节之后告退,然后出去旅游。可是到了2016年8月初,公司进行了两个礼拜的军训,在军训期间,身体不适,想去病院看看,可是带队的人资专员分歧意,就跟人资吵了一架。然后军训完就告退了。

  总之,海信能够学到一些尺度化的流程,可是不克不及长呆,不然就是温水煮青蛙。在海信做手艺,和市场脱轨跟严峻。做电路设想,不会画板子,不会设想电路。以至大大都的电路设想师,连最最根基的C言语都忘了。持久看来,对于手艺人员来说,在海信持久做,是弊大于利的。

  发布于 2017-09-17

  11 条评论

  16 人附和了该回覆

  披着国企的外套,干着本钱主义的龌龊工作!压榨残剩价值比本钱家更恐怖!

  发布于 2017-05-27

  附和 16

  20 人附和了该回覆

  入职一年后感受海信并没有说的那么差,当然也没有那么好。可能海信某些下层发卖出产岗的工作环境确实不尽人意,据我所知,在青岛的各子公司空气差不了太多,但全国各地的分公司就欠好说了。下面我仅仅说一下我们部分的环境,其他部分仅供参考(研发比我们要好)。

  我15年985结业进入财政部(在青岛的各子公司财政部待遇差不多)起首我想说财政部的人际关系不算很是复杂,同事之间也还好,有个体不益处的同事除外,勾心斗角的事不克不及说完全没有,终究有人的处所就有江湖;近几年海信招人都很重视学历与学校,又加上财政部职工遍及比力年轻,我和良多同事之间仍是有配合的言语与圈子;至于带领呢,有的带领还行,很愿意去协助你,但有的不咋地,本质一般(这个仍是要看带领和你能不克不及看对眼),权要主义仍是有的,我没在其他单元待过,也欠好评价这种风气是不是很严峻……

  其次待遇方面,海信给的不太高,可能在青岛企业里还凑合,但放在全国真的比力低了,没啥合作力,可能是由于是国企的来由,给的工资还能对得起你的劳动吧;若是三四年能混上主管一级,收入会比我们高;然后刚起头我住在员工宿舍,吃在公司食堂,宿舍四人世情况一般,有空调电视,离公司上班近;我只在宿舍住了一段时间,就出去租房了,由于不太自在;食堂口胃也就那样,菜价还挺廉价,根基这一年吃住没咋花钱。。

  最初说一下工作强度,做财政一般月末月初都要加班,加班强度勉强还能够接管,终究此刻年轻身体好;日常平凡还好吧,一般会双休,听说有些子公司加班比我们多,月末结账时会有加班到很晚的环境。。比拟青岛其他大企业,实话实说这一点算是独一比力好的了吧。。

  总之呢若是你没有北上广深的高薪工作,若是你家是山东的(外省的不保举来,青岛工资低消费高),在青岛海信还凑合吧,应届硕士去研发岗待遇比我们要好,每月到手能够多1000多?海信还算比力平稳的工作,一个中庸的选择,没有北上广企业那么拼,想追求挑战的仍是去北上广吧,至于我啥时候告退,若是三年内不克不及升职或者加薪我也只能在另寻他处了……

  ——————

  目前已预备去职,本年命运好考上了青岛市的公事员

  编纂于 2017-04-23

  附和 20

  47 条评论

  4 人附和了该回覆

  我09年进的海信,做的冰箱,14年去职,我是所谓的正式员工,海信的带领你懂的,真受不了了

  发布于 2015-09-16

  16 条评论

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